Unsere Leistungen im Bereich Personalführung, Personalentwicklung und Prozessmoderation sind sehr vielfältig und individuell auf Ihre Bedürfnisse und Wünsche ausgerichtet.

In den folgenden Bereichen erhalten Sie unsere Unterstützung: Auf- und Ausbau Ihrer Personalentwicklung im Haus, Entwicklung und Einführung und Betreuung zeitgemäßer Personalentwicklungsinstrumente wie z. B. Zielvereinbarungen, Potentialanalysen, Personalauswahlverfahren etc., Konzeption und Auswertung von Bildungsbedarfsanalysen, Entwicklung, Koordination und Begleitung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen, Führungskräftecoaching, Prozessmoderation, Moderation und inhaltliche Begleitung von Veränderungsprozessen, Moderation und inhaltliche Begleitung von Leitbildprozessen, Entwicklung und Einführung eines Ideenmanagements

Im Speziellen aufgeschlüsselt:

Supervision

Supervision ist eine Beratungsform in der es darum geht, mit Menschen im Rahmen ihrer beruflichen Situation und deren Veränderung den Gleichklang ihrer Persönlichkeit, ihrer beruflichen Aufgabe und der organisatorischen Erwartung auszuleuchten. Mit dieser Form der gemeinsamen Reflexion gelingt es berufliche Situationen zu klären und Entwicklungs- und Veränderungsprozesse entlastend erfolgreich zu unterstützen.

Personalführung

Hierfür stehen im Trainings- und Seminarkontext eine Vielzahl unterschiedlicher Methoden und Ansätze zur Verfügung. Allen gemein ist der Blickwinkel auf diejenigen, die im Unternehmen Verantwortung tragen. Das können zum einen Einzelpersonen als auch Gruppen oder Teams sein.

Prozessmoderation

Bedeutet die zielorientierte, verantwortungsbewusste Begleitung von strategisch angelegten Prozessen und Projekten. Die Gestaltung und Leitung dieser Prozesse und der hiermit verbundenen Projekte bezieht sowohl die Sachebene als auch die gruppendynamische, die zwischenmenschliche Ebene mit ein. Prozess- und Projektplanung sind nur dann sinnvoll, wenn sie auch wirklich umgesetzt werden. Hierzu zählen Einzel- als auch Großgruppenveranstaltungen

Coaching

Ist eine professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen in ihren individuellen Lebens- und Arbeitssituationen. Vor dem Hintergrund persönlicher Fragestellungen und Ziele werden in gemeinsamer Reflexion Lösungswege entwickelt. Deren Umsetzung können dann auch diverse „Werkzeuge“ aus dem gesamten Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung sein, die im Verlauf ausprobiert werden.

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